Le programme, séance par séance
Mettre en œuvre une démarche RSE concrète dans une PME : ISO 26000, parties prenantes, énergie, QVT.
- La RSE — définition, ISO 26000, les 7 questions centrales
- Les parties prenantes — identification, cartographie, hiérarchisation des attentes
- Le cadre réglementaire environnemental — ICPE, nomenclature, obligations déclaratives
- Le bilan GES simplifié — scopes 1 et 2, méthodologie, facteurs d'émission
- Sélectionner un fournisseur responsable — critères RSE, grille d'évaluation
- Économiser l'énergie en PME — audit énergétique simplifié, quick wins, suivi
- Communiquer de manière responsable — charte de communication, allégations environnementales
- Comprendre l'ISO 14001 — système de management environnemental, PDCA, certification
- Qualité de vie au travail — risques psychosociaux, DUERP, actions de prévention
- Étude de cas intégrée — établir le diagnostic RSE d'une PME
Le format
Chaque séance suit le standard premium du Groupe École de Commerce de Lyon : environ deux heures, une soixantaine d'écrans illustrés, voix off intégrale, schémas, exemples d'entreprise, quiz d'entraînement et examen final (badge de réussite à partir de 80 %).
Le parcours se suit sur la plateforme pédagogique du Groupe, ouverte 24h/24.
Comment y accéder
Cette discipline fait partie du cursus des étudiantes et étudiants du Groupe École de Commerce de Lyon (un trimestre dédié par année d'études). Entreprises et particuliers : contactez-nous depuis le site pour un accès dédié.
Ce que vous saurez faire à la fin
- Expliquer la RSE et la normée ISO 26000, cartographier et hiérarchiser les parties prenantes d'une PME ;
- situer les obligations environnementales d'une entreprise (installations classées, obligations déclaratives) ;
- réaliser un bilan de gaz à effet de serre simplifié sur les scopes 1 et 2 ;
- évaluer un fournisseur avec une grille de critères RSE ;
- conduire un audit énergétique simplifié et repérer des gains rapides ;
- encadrer sa communication environnementale ;
- comprendre le cycle d'un système de management environnemental (ISO 14001, PDCA) ;
- identifier les risques psychosociaux et alimenter le document unique d'évaluation des risques ;
- établir le diagnostic RSE d'une PME (étude de cas).
Rappel du format : une séance dure environ deux heures, avec quiz d'entraînement et examen final ; le badge de réussite s'obtient à partir de 80 %.
Les références officielles utilisées
- ISO 26000 : responsabilité sociétale : lignes directrices, 7 questions centrales
- ISO 14001 : management environnemental : cycle PDCA et certification
- GHG Protocol : Corporate Standard : scopes 1, 2 et 3
- Base Empreinte (ADEME) : facteurs d'émission
- Directive (UE) 2024/825 : allégations environnementales
Métiers visés
- Responsable RSE : coordination de la démarche
- Energy manager : management de l'énergie, ISO 50001
- Conseiller en environnement : diagnostic et conseil
Questions fréquentes
Cette formation s'adresse-t-elle aux PME ?
Oui : tous les cas et outils sont pensés pour une petite et moyenne entreprise, jusqu'à l'étude de cas finale qui consiste à établir le diagnostic RSE d'une PME.
Faut-il avoir suivi la première année ?
La progression est pensée sur cinq ans ; les conditions d'accès à chaque discipline sont précisées dans l'offre écrite.
Quelles normée sont étudiées ?
ISO 26000 (responsabilité sociétale) et ISO 14001 (management environnemental), ainsi que le cadre réglementaire environnemental d'une entreprise.
Que change la RSE pour une PME ?
Elle structure la relation avec les parties prenantes, la maîtrise de l'énergie et des risques, et la manière de communiquer sans exagérer.
Rejoindre SEAL, l'école qui forme l'élite qui répare le monde
Programme « Conscience & Action », 100 % à distance, année 2026-2027 démarrée le 5 octobre 2026. Le dossier de candidature se dépose en ligne auprès du Groupe.