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Le social : du vivable au viable en passant par l'équitable, une seule direction, la durabilité et la vie

Trois cercles qui se recouvrent : le social, l'économique, l'écologique. Là où le social touche l'écologique, la vie est vivable ; là où il touche l'économique, elle est équitable ; là où l'économique touche l'écologique, elle est viable. Au centre, elle est durable. Ce cours est celui du cercle oublié : le social. Sans lui, aucune transition n'a jamais eu lieu.

Cours en accès libre · gratuit · sans inscription
Durée : 1 h 45Niveau : InitiationAngle de durabilité : social · vivable · équitableChaque chiffre est sourcé
Dernière mise à jour : 2026-09-13
En 1900, un être humain vivait en moyenne 32 ans. Aujourd'hui, 71. En 1820, 12 % des adultes savaient lire ; aujourd'hui, 87 %. En 1990, 38 % de l'humanité vivait dans l'extrême pauvreté ; aujourd'hui, moins de 10 %. Aucune époque n'a autant amélioré la vie humaine que les deux derniers siècles. Le pilier social de la durabilité, c'est d'abord cela : une réussite immense, inachevée, et fragile.

Le cours

01

Les trois cercles de Rio

Le rapport Brundtland (1987) définit le développement durable comme celui « qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs ». Le Sommet de la Terre de Rio (1992) en fixe les trois piliers : social, économique, écologique. Le schéma des trois cercles en découle :

IntersectionNomCe que ça veut direExemple qui échoue
Social × écologiqueVivableUn environnement sain, sûr, habitable pour tous : air, eau, sécurité, santéUne ville sans pollution mais sans logement abordable
Social × économiqueÉquitableUn partage juste de la valeur, du travail, des chancesUne entreprise prospère qui sous-paie sa chaîne d'approvisionnement
Économique × écologiqueViableUne activité rentable qui ne détruit pas son propre sous-solUne éolienne construite en détruisant une zone humide protégée
Les troisDurableLa seule position stable dans le temps

Le cercle social est celui que les entreprises oublient le plus souvent, parce qu'il est le moins facile à mesurer. Il est pourtant celui qui décide : une transition que les gens ne peuvent pas vivre ou ne trouvent pas juste est refusée, donc n'a pas lieu.

02

La Blessure : la transition qui n'était pas juste

Novembre 2018, France. Une hausse de la composante carbone sur les carburants, mesure parfaitement viable (elle rapproche le prix du coût réel), déclenche le mouvement des gilets jaunes : elle n'était ni vivable pour ceux qui n'ont pas d'alternative à la voiture, ni équitable (les plus modestes payaient proportionnellement plus, tandis que l'impôt sur la fortune venait d'être réduit). Résultat : la taxe est gelée à 44,6 €/t depuis 2018, et la France a perdu six ans de signal-prix. C'est le cas d'école mondial de la transition injuste.

À l'échelle du monde, les chiffres sont vertigineux : les 10 % les plus riches détiennent 76 % du patrimoine, la moitié la plus pauvre 2 % (World Inequality Report 2022) ; les 10 % les plus riches émettent près de la moitié des gaz à effet de serre. L'écologie sans justice sociale est arithmétiquement impossible : ceux qui doivent changer le plus sont ceux qui ont le plus, et ceux qui subissent le plus (chaleur, inondations, prix) sont ceux qui ont le moins.

76 %
du patrimoine mondial détenu par les 10 % les plus riches ; 2 % par la moitié la plus pauvre
2021
≈ 48 %
des émissions mondiales de gaz à effet de serre sont le fait des 10 % les plus riches
2019
44,6€/t
composante carbone française gelée depuis 2018 après le mouvement des gilets jaunes
2018
03

Comprendre · Ce que le social contient

DimensionCe qu'elle exigeRepères sourcés
Santé et sécuritéVivre longtemps en bonne santé, en sécuritéEspérance de vie mondiale : 71 ans (Our World in Data) ; taux d'homicide français 1,5/100 000 (SSMSI)
ÉducationApprendre, tout au long de la vieAlphabétisation mondiale des adultes 87 % (UNESCO) ; mais 70 % des enfants de dix ans des pays pauvres ne lisent pas un texte simple (Banque mondiale)
Travail décentUn emploi, un salaire vital, des droitsAgenda du travail décent de l'OIT (1999) ; loi PACTE et sociétés à mission (2019) ; index de l'égalité professionnelle (2018)
Protection socialeÊtre protégé contre la maladie, la vieillesse, le chômageLa protection sociale représente environ un tiers du PIB français (DREES) et divise par deux le taux de pauvreté (INSEE)
Égalité et inclusionGenre, handicap, origineObligation d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés ; écart de revenu salarial femmes-hommes de l'ordre de 23 % (INSEE)
ParticipationDécider de sa vie et de sa citéUne personne, une voix dans l'ESS ; conventions citoyennes ; budgets participatifs
Lien et solidaritéNe pas être seulUn adulte sur quatre bénévole (Recherches & Solidarités) ; 1,5 million d'associations (INJEP)
04

Comprendre · La transition juste

L'expression vient du syndicalisme américain des années 1990 et entre dans le droit international avec les Principes directeurs de l'OIT pour une transition juste (2015) et le préambule de l'accord de Paris (2015), qui mentionne « les impératifs d'une transition juste pour la population active ». Concrètement : accompagner les travailleurs des secteurs qui ferment (charbon, automobile thermique), financer l'alternative avant de taxer, redistribuer le produit des taxes carbone (le Canada verse un « dividende carbone » aux ménages), impliquer les territoires. L'Union européenne a créé un Fonds pour une transition juste (2021, 17,5 milliards d'euros). Une transition est juste quand ceux qui la subissent en voient la contrepartie.

La matrice SEAL : tester un projet

Devant toute décision (une taxe, un produit, une usine, une politique), poser trois questions et noter de 0 à 3 : Est-ce viable (rentable sans détruire) ? Est-ce vivable (les gens peuvent-ils vivre avec, ici et maintenant) ? Est-ce équitable (qui paie, qui gagne, est-ce juste) ? Un projet noté 3-0-0 est un projet qui échouera. Les gilets jaunes sont un 3-1-0. Une Scop qui reprend une usine est souvent un 2-3-3.

05

Ce qui avance

  • L'espérance de vie a doublé en un siècle ; la mortalité infantile a été divisée par 2,6 depuis 1990 ; l'extrême pauvreté a reculé de 38 % à moins de 10 %.
  • Les Territoires zéro chômeur de longue durée, le Logement d'abord, le service civique, l'ESS : des solutions françaises qui marchent à l'échelle.
  • La transition juste entre dans le droit (OIT, Paris, Fonds européen) et dans les rapports d'entreprise (normes ESRS S1 à S4 de la CSRD : salariés, chaîne de valeur, communautés, consommateurs).
  • Les sociétés à mission (plus d'un millier en France), les B Corp, les coopératives : des formes d'entreprise qui inscrivent le social dans leurs statuts.
  • La démocratie participative (conventions citoyennes, budgets participatifs) redonne du pouvoir sur les choix de transition.
06

Esprit critique

  • Le schéma des trois cercles est une simplification : les écologues rappellent que l'économie est incluse dans la société, elle-même incluse dans la biosphère (schéma « emboîté ») ; les trois cercles égaux flattent l'économie.
  • Le « social » sert parfois d'alibi pour ne rien faire (« ce n'est pas le moment ») ; la transition juste n'est pas l'absence de transition.
  • Les indicateurs sociaux (bien-être, lien) sont mous ; SEAL exige des chiffres sourcés même là.
07

Agir : métiers et pistes

Métiers : responsable RSE, responsable capital humain et QVCT, chargé·e de mission transition juste dans une collectivité ou un syndicat, chef·fe de projet Territoires zéro chômeur, responsable de la concertation, chargé·e de reporting social (ESRS S), directeur·rice d'association, responsable diversité et inclusion. Chez SEAL : DEES™ RSE & capital humain, cours-reportage CR-28 « RH durables », année M2 « Direction — l'ESS ».

1 fait → 1 métier → 1 formation

Le fait : les 10 % les plus riches détiennent 76 % du patrimoine mondial et émettent près de la moitié des gaz à effet de serre (World Inequality Report 2022).

Le métier qui y répond : chargé·e de mission transition juste dans une intercommunalité ou une région.

La formation qui y mène : DEES™ RSE & capital humain (SEAL).

08

Auto-test

Que signifient vivable, viable, équitable ?

Vivable : social × écologique ; viable : économique × écologique ; équitable : social × économique ; durable : les trois.

Pourquoi la taxe carbone de 2018 a-t-elle échoué ?

Parce qu'elle était viable mais ni vivable (pas d'alternative) ni équitable (les modestes payaient plus) : une transition injuste est refusée.

Où la transition juste est-elle inscrite en droit ?

Dans les principes directeurs de l'OIT (2015) et le préambule de l'accord de Paris (2015).

Quelle part du patrimoine mondial détiennent les 10 % les plus riches ?

76 % (World Inequality Report 2022).

Sources

Règle SEAL : chaque chiffre de ce cours est accompagné de sa source. Les faits dérangeants sont présentés sans concession ; le cours referme toujours sur des pistes réelles. Aucun conseil juridique ni conseil en investissement.

Questions fréquentes

Pourquoi dire « une seule direction, la durabilité et la vie » ?

Parce que les trois cercles ne sont pas trois options mais une seule condition : ce qui n'est pas à la fois vivable, viable et équitable ne dure pas. La vie est le seul critère qui les réunit.

Le social est-il mesurable ?

Oui, avec des indicateurs sourcés : pauvreté, espérance de vie, emploi, égalité, protection, participation ; les normes ESRS de la CSRD les rendent obligatoires pour les grandes entreprises.

Où poursuivre ?

Dans le DEES™ RSE & capital humain, dans les observatoires de la sphère sociale, et dans le cours libre L'économie de l'équitable.

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