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Management inclusif et participatif, innovation participative, stratégie régénérative

Le management devient inclusif et participatif (une personne une voix, gouvernance partagée, entreprise à mission, Scop), l'innovation devient participative et frugale, la stratégie devient régénérative : le Canevas Stratégique Régénératif ajoute la courbe d'empreinte au canevas d'Océan Bleu. Les mêmes cours de stratégie (corporate, business, diversification, alliances), relus.

Dernière mise à jour : 2026-09-12

Ce que devient la discipline

Discipline ECL d'origine : Stratégie (code STRAT). Discipline SEAL : Management inclusif et participatif, innovation participative, stratégie régénérative. Lentille : solidaire · viable. Le cours garde ses gestes professionnels, son niveau et son volume ; il change d'ossature réglementaire, d'exemples et d'horizon.

Séance ECL d'origineSéance SEAL (même cours, angle durable)
Diversification stratégique : liée, conglomérale, verticaleLa diversification régénérative : diversifier vers l'océan bleu régénératif, grille ERAC à double colonne
Alliances stratégiques et joint-ventures : formes, gouvernance, partage de valeurAlliances et coopératives d'entreprises : Scic, PTCE, consortiums de transition, partage équitable de la valeur
Qu'est-ce qu'une entreprise : formes juridiques, parties prenantes, créationQu'est-ce qu'une entreprise durable : formes juridiques (SAS, Scop, Scic, société à mission), parties prenantes, raison d'être

Les cadres réels qui servent d'ossature

  • Loi PACTE (2019) : raison d'être, société à mission (art. L.210-10 C. com.), comité de mission, OTI
  • Statuts coopératifs : loi de 1947, Scop (1978), Scic (2001), loi ESS (2014) ; principes de l'ACI
  • Gouvernance partagée : sociocratie, holacratie, entreprise libérée (Getz), management participatif (Likert), management inclusif
  • Innovation participative et ouverte : innovation frugale (Radjou), open innovation (Chesbrough), intrapreneuriat, hackathons, budgets participatifs d'entreprise
  • Stratégie : Océan Bleu (Kim et Mauborgne, 2005) et Canevas Stratégique Régénératif SEAL ; Économie Bleue (Pauli) ; Donut (Raworth) ; limites planétaires
  • CSRD : plan de transition (ESRS E1), double matérialité

Trois faits sourcés qui fondent la relecture

Plus de 4 000 Scop et Scic, plus de 80 000 salariés, pérennité supérieure à la moyenne
Source : CG Scop, 2023
Le Cirque du Soleil, cas emblématique de l'Océan Bleu, s'est placé sous protection de la loi sur les faillites en juin 2020
Mondragon : environ 80 000 salariés, premier groupe coopératif mondial

Les cas documentés

  • Duralex reprise en Scop (2024)
  • Patagonia (2022) : la Terre comme seul actionnaire
  • Danone : société à mission (2020) et ses tensions de gouvernance (2021)

Les métiers et la spécialisation SEAL

Métiers : directeur·rice de la transformation durable, responsable innovation participative, dirigeant·e de coopérative, consultant·e en gouvernance partagée.

Spécialisation SEAL : Mastère Transformation durable des organisations · Mastère Entrepreneuriat régénératif.

Règle du Président du Groupe (12/09/2026) : SEAL est une école de commerce, d'entrepreneuriat et de gestion ; chaque discipline est reprise à l'aune de la durabilité, le même cours dans un volume approchant, sous l'angle durable, équitable, vivable ou viable qui convient. Chaque chiffre est sourcé ; les cadres cités sont les textes réels. Information et formation générales : ni conseil juridique, ni conseil en investissement.

Rejoindre SEAL, l'école qui forme l'élite qui répare le monde

Programme « Conscience & Action », 100 % à distance, rentrée le 5 octobre 2026. Le dossier de candidature se dépose en ligne auprès du Groupe.

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